آخرین مطالب
- ■ویژهبرنامه «سهشنبههای مهدوی» به مناسبت روز مباهله در حرم مطهر احمد بن اسحاق(ره) برگزار شد
- ■کشف دهها کارت بانکی در بازرسی سرزده از یک نانوایی در سرپلذهاب / واحد متخلف جریمه شد
- ■۵۰ هکتار از مزارع منابع طبیعی منطقه تیلهکو و چفته طعمه حریق شد.
- ■پلمپ بنگاه معاملات ملکی فاقد مجوز در سرپلذهاب با دستور دادستان
- ■بازگشت دو پرنده شکاری به آسمان طبیعت سرپلذهاب پس از درمان و مراقبت
- ■تأکید مسئولان سرپلذهاب بر حمایت از محیطبانان و حفاظت از زیستگاه آهوی ایرانی در قراویز
- ■با بنگاههای معاملات ملکی متخلف برخورد قانونی میشود
- ■کشف و ضبط ۱۵ رشته تور زندهگیری پرندگان و یک قطعه کبک شکارشده در سرپلذهاب
- ■هماکنون؛ موج نود و نهم حضور کودکان و نوجوانان سرپلذهاب در میدان حماسه
- ■نود و نهمین شب حضور؛ خیابانهای سرپلذهاب همچنان صحنه همدلی و ایستادگی
پربازدیدترین ها
- ■غدیرِ ولایت و «نحن المنتقمون»؛ تجلی حماسه، بصیرت و عهد ماندگار مردم سرپلذهاب
- ■امام جمعه سرپلذهاب: دشمن در جنگ ترکیبی به دنبال کاهش تابآوری مردم و ایجاد خطای محاسباتی در مسئولان است
- ■تجلیل از زوجهای جوان سرپلذهابی در اجتماع مردمی «نحن المنتقمون» همزمان با عید غدیر
- ■از غدیر تا مقاومت؛ خروش مردم سرپلذهاب در شب نود و ششم «نحن المنتقمون»
- ■دههنودیهای سرپلذهاب؛ وارثان غدیر و پرچمداران فردای انقلاب
- ■وارثان بازیدراز به میدان آمدند؛ کودکان و نوجوانان در مسیر دفاع از آرمانها
- ■گزارش تصویری | اقامه نماز جمعه سرپلذهاب به امامت حجتالاسلام ساداتی
- ■خرید ۲۷ هزار تن گندم از کشاورزان کرمانشاه؛ نظارت میدانی بر مراکز خرید تضمینی در مناطق گرمسیری
- ■آغاز برداشت چغندر قند پاییزه در سرپلذهاب
- ■برگزاری دوره آموزش اسلحهشناسی برای نمازگزاران در مصلای نماز جمعه سرپلذهاب
- ■از بازیدراز تا امروز؛ حماسه مردم سرپلذهاب پایان ندارد
- ■آغاز برداشت چغندر قند پاییزه در سرپلذهاب؛ تولید ۳۵۰ هزار تن محصول از ۵۸۰۰ هکتار اراضی
- ■غرش موتورهای غیرت در دیار بازیدراز؛ نود و هشتمین کاروان خودرویی مردمی برگزار شد
- ■هماکنون؛ موج نود و نهم حضور کودکان و نوجوانان سرپلذهاب در میدان حماسه
- ■رشادتهای ارتش در جنگ رمضان برگ زرینی از افتخار آفرینی لشکر ۸۱ زرهی کرمانشاه است.
- ■تعیینتکلیف کشت تابستانه و ساماندهی زیرساختهای آب و خاک در اولویت مدیریت شهرستان قرار دارد.
- ■قابهایی از تکریم خانوادههای شهدا و ایثارگران در سرپلذهاب
- ■شهردار سرپلذهاب: شکستگی لوله آب مقابل اداره گاز ارتباطی به شهرداری ندارد
- ■سرپلذهاب میزبان آیین تجلیل از خانوادههای معظم شهدا و ایثارگران شد
- ■نود و نهمین شب حضور؛ خیابانهای سرپلذهاب همچنان صحنه همدلی و ایستادگی
سرویس: ویژه
کد خبر: 132257 ۰۷:۵۳ - ۱۳۹۳/۰۶/۲۰
منابع انسانی به عنوان مهمترین فاکتور در هر سازمان+عکس
بازی دراز 1404/مشاور ارشد مدیر کل فنی و حرفه ای استان و رئیس مرکز تحقیقات و پژوهش اداره کل فنی و حرفه ای در اولین جلسه کارآفرینان که با حضور فرماندار و جمعی از مدیران شهرستان سرپل ذهاب تشکیل شد گفت: منابع انسانی به عنوان مهمترین فاکتور در هر سازمان است و اگر نیروی انسانی آموزش و پرورش لازم را برای وظیفه ای که تبیین شده نبینند مطمعنأ نمی تواند یک مهره اثربخش باشد، کارایی نیروی انسانی به بحث آموزش و مهارت برمی گردد.
عمران پور مهمترین مشکل ما که درصنایع، کشاورزی و خدمات با آن مواجه هستیم را بحث عدم نیروی کار ماهر در این حوزه ها دانست و افزود: فرهنگ آموزش پذیری در استان و به تبع آن در شهرستان مقداری قلیل است.
وی در ادامه گفت: یکی از مأموریتهایی که در بحث شورای مهارت انتظار پیگیری آن می رود بحث فرهنگ سازی در زمینه آموزش پذیری است، اجرای هر قدم مثبت در این زمینه نیار به برنامه ریزی مؤثر دارد.
عمران پورخاطر نشان کرد: ما در بحث آموزش باید دو فاکتور آمایش سرزمینی و توجه به اسناد بالا دستی را مد نظر داشته باشیم.
وی افزود: آمایش سرزمینی در سرپل ذهاب از نظر جغرافیایی و جمعیتی و بافت فرهنگی یک نوع آموزش را طلب می کند از طرفی بالاترین سند ما، سند توسعه و اشتغال است که در آن باید اهداف تعریف شده مورد توجه قرار بگیرد، چرا که تمام اعتباراتی که به شهرستان داده می شود در راستای همان سند است.
عمران پور یکی از وظایف شورا را تلفیق این دو بانک اطلاعاتی دانست، بنابراین برنامه ریزی باید بر اساس این دو باشد.
وی در رابطه با فلسفه تشکیل شورای مهارت و مشکلاتی که در بحث آموزش مهارتی در سطح استان وجود دارد گفت: ازهم گسیختگی در بحث آموزش و مهارت ، سطح منابع مالی بصورت مجزا، هم افزایی در بحث اعتبارات یکی از اصولی است که شورا آن را دنبال می کند، عدم وجود نیاز سنجی واقعی، عدم وجود بانک اطلاعات در بحث مربیان، عدم بانک اطلاعاتی اماکن آموزشی
عمران پور در پایان راهبردهایی که در بحث آموزشی در سند توسعه و اشتغال تهیه شده است را اینچنین عنوان کرد: استقرار مدیریت همسو و جامع در امر مهارت آموزی استان، حضور مؤثر در عرثه مهارت آری در کشور عراق، توسعه ارتقاء آموزش مهرتهای استان، فراگیری چتر مهارت آموزی در راستای تحقق عدالت اجتماعی، توسعه بخش خصوصی کارامد، اصلاح و بهبود روشها و فرایندهای آموزشی با رویکرد پژوهشی
در ادامه فرماندار شهرستان سرپل ذهاب گفت: ما در استان با فقدان نیروی متخصص مواجه هستیم، ما باید در راستای تربیت نیروی متخصص و رفع نیازمندیها و قطع وابستگی به نیروی انسانی از استانهای دیگر در هر سطحی که نیاز هست برنامه ریزی داشته بشیم.
جهنبخش حیدری افزود: شورای مهارت وابسته به شورای اشتغال است و ما اگر می خواهیم در حوزه اشتغال به توفیقات برسیم بایستی منابع انسانی را از حیث آموزش هایی که باید داده شود مدیریت کنیم.
وی در ادامه گفت: آنچه درآموزش فنی و حرفه ای نهفته رعایت استانداردهایی است که با شاخصهای جهانی برابری می کند و ما باید به این موضوع تأکید داشته باشیم.
فرماندار در پایان افزود: بحث آموزش و برنامه ریزی از ضروریاتی است که باید مورد توجه قرار بگیرد.
در ادامه مسئول مرکز آموزش و فنی و حرفه ای سرپل ذهاب گزارشی از عملکرد فنب و حرفه ای ارائه داد
شامحمدی گفت: در حال حاضر کلاسهایی که برای برادران دایر است کلاس مکانیک، جوشکاری، کامپیوتر، نقشه کشی، درودگری، طراح سیستم انرژی خورشیدی تأسیسات و تعداد 4 کارگاه خواهران در زمینه نقشه کشی،کامپیوتر،معرب کاری و آشپزی و یک کارگاه روستایی در بخش کشاورزی در رشته پرورش قارچ عنوان کرد.
وی در ادامه افزود: از ابتدای سال تا کنون تعداد 670 نفر معادل 105 هزارو 804 ساعت آموزش کار ارائه شده که از این تعداد 467 نفر آقایان و تعداد98 نفر از خواهران
شامحمدی در بحث آموزشهای صنعت و ساختمان گفت: از تعداد 98 نفر آزمون از متقاضیان بعمل آمده و در رشته قالی بافی 153 نفر و کسانی که قبول شده اند گواهینامه دریافت نموده اند و در سرپل ذهاب 11 آموزشگاه آزاد وجود دارد در رشته های صنایع دستی، نقشه کشی، مدیریت خانواده، کامپیوتر، و قالی بافی فعالیت دارند.