به گزارش بازی دراز، انتخاب شهردار در شهر سرپل ذهاب توسط شورای های شهر همواره دارای حاشیه هایی بوده است. بدون شک یکی از پرحاشیه ترین انتخاب شهرداران ادوار گذشته در شهر سرپل زهاب انتخاب شهردار دوره چهارم بود؛ یکی از نقاط ضعف شورای شهر چهارم نحوه ی انتخاب شهردار بود که بعد از بررسی گزینه های متعدد سرانجام آقای علی قطره ای را انتخاب کردند به نظر می رسد دلیل تاخیر انتخاب شهردار شورای شهر چهارم تحت تاثیر معادلات و مداخلات سیاسی بود تا بررسی رزومه ای و کارکردی گزینه های انتخاب شهردار
حال با این مقدمه کمتر از 40 روز دیگه به انتخاب شهردار شهر سرپل ذهاب نمانده است ؛ انتخابی که می تواند اولین آزمون شورای شهر پنجم باشد چیزی که در دور گذشته به علت اختلافات سیاسی و بعضا سلیقه ای به روزهای آخر وقت قانونی موکول شد و شورای گذشته بعد از 6 ماه به خاطر ترس از انحلال به ناچار شهردار را انتخاب کردند. با این تفسیر رویکرد شورای پنجم نسبت به حساس ترین مرحله ی دوران صدرات خود نسبت به انتخاب شهردار چگونه است آیا سناریو انتخاب شورای چهارم تکرار خواهد شد و فضای سیاسی در انتخاب شهردار غالب بر تصمیم آنها خواهد بود؟
شوراهای شهر پنجم در حال رایزنی و بررسی گزینه های موجود برای انتخاب شهردار هستند سوالاتی که ذهن شهروندان در فرآیند انتخاب شهردار توسط شورای پنجم به خود مشغول کرده است عبارتند از :
1_ آیا انتخاب شهردار انتخابی بر اساس وابستگی خاص است یا نه براساس رزومه کاری و تخصصی است ؟
2_چقدر فضای دو قطبی انتخابات مجلس شورای اسلامی بر انتخاب شهردار آینده سایه افکنده است ؟
3_ آیا شورای شهر پنجم به مانند شورای شهر چهارم دو قطبی و تحت تاثیر معادلات سیاسی منطقه می باشد ؟
4_ شاخص های انتخاب شهردار شورای پنجم چه پارامترهایی هستند ؟
5_ شورای پنجم با چه روشی شهردار را انتخاب خواهد کرد ؟
6_ آیا در برنامه های شورای پنجم دانش مرتبط با مدیریت شهری یک اولویت برای انتخاب شهردار محسوب می شود؟
8_ ابقاء جناب آقای علیرضا قطره ای چقدر محتمل است ؟
♦️یک روش پیشنهادی برای انتخاب شهردار :
1- شواری پنجم جهت انتخاب شهردار طی یک فراخوان عمومی ( تعیین شاخص ها در فراخوان ضروریست ) از افراد واجد شرایط دعوت بعمل آورد که مدارک ، رزومه کاری و تحصیلی خود را به دبیرخانه شورای شهر ارسال نمایند
2- افرادی که مدارک خود را به دبیرخانه ارسال نموده اند جهت ارائه ی برنامه ها به مصاحبه دعوت گردد.
3_. مصاحبه ها می تواند به صورت علنی برگزار گردد.
4- برای هر کدام از شاخص های مصاحبه نمره ی کمی در نظر گرفته شود مثلا داشتن سابقه و تجربه کاری حداکثر 10 امتیاز و کسی که فاقد سابقه و تجربه کاریست علی القاعده نباید امتیازی به آن اختصاص یابد.
5_ فردی که بیشترین امتیاز براساس شاخص ها داشته باشد می تواند شهردار منتخب شورای پنجم باشد.