نیروهای شرکتی شهرداری از اقشار زحمتکش و بسیار شریف جامعه هستند که زحمات بسیاری را در راستای زیباسازی شهری، نظافت و پاکیزگی شهر متحمل می‌شوند و شاید در برابر کاری که انجام می‌دهند هیچ مبلغی نتواند جبران زحمات آنها را انجام دهد اما باتوجه به وجدان کاری، تعهد و شرافتی که دارند عاشقانه امور محوله را به بهترین شکل ممکن انجام می‌دهند.
پرداخت حقوق و دستمزد این عزیزان همواره با مشکلاتی روبرو بوده که‌عدم پرداخت به‌موقع حقوق ماهیانه آنها توسط شرکت‌ها تا واریز نشدن هزینه‌های بیمه از جمله این مشکلات است که این قشر زحمتکش جامعه با آن روبرو بوده‌اند.
شرکت‌هایی که متصدی امور شهرداری می‌شوند با برنده شدن در یک ساز و کار اداری انتخاب می‌شوند و طبق قراردادی که دارند موظف هستند حق بیمه کارگران را واریز کنند و حقوق آنها را برابر با دستورالعمل‌های اداره کار در وقت معین که معمولا آخر هرماه است، پرداخت کنند که متاسفانه در سالیان اخیر شاهد معوق شدن پرداخت حقوق آنها برای چندین ماه بوده‌ایم.
مشکل پرداخت حقوق کارگران شهرداری سرپل‌ذهاب به قوت خود باقی است محمد خسروی یکی از کارگران شهرداری در گفتگو با خبرنگار ما اظهار داشت: برخی از شرکت‌ها حقوق ما را سروقت پرداخت نمی‌کردند و گاها برای سه ماه و بیشتر پرداخت حقوق ما به تعویق می‌افتاد و ما که تنها منبع درآمدمان همین حقوق بود در امرار معاش خانواده دچار مشکلات بسیاری می‌شدیم. اگرچه بر اساس تعالیم و آموزه‌های دین مبین اسلام و طبق روایات اسلامی امر شده که دستمزد کارکرد باید بلافاصله بعد از اتمام کار پرداخت شود، اما در شهرداری سرپل‌ذهاب شرکت‌هایی متصدی امور می‌شدند که پرداخت حقوق کارگران را چندین ماه به تعویق می‌انداختند در نتیجه مشکلاتی برای کارگران ایجاد می‌شد.
در حال حاضر شرکت جدیدی که متصدی امور کارگران شهرداری شده نیز حقوق کارگران را با کسر حقوق بعضا یک میلیون تومانی در آبان‌ماه پرداخت کرده که این امر باعث ایجاد نارضایتی میان نیروهای شرکتی شهرداری شده است. سیروس کرمی از دیگر نیروهای شرکتی شهرداری سرپل‌ذهاب در گفتگو با خبرنگار مرصادنیوز، اظهار داشت: حقوق ماه آبان که اولین ماه شرکت جدید است پرداخت شد اما این پرداخت نسبت به حقوقی که قبلاً دریافت می‌کردیم با کاهش روبرو بود.
وی افزود: حقوق سایر همکاران نیز از ۷۰۰ هزار تا یک میلیون تومان کاهش داشته است. موضوع کسر حقوق نیروهای شرکتی شهرداری درحالی است که این میزان براساس قانون کار مشخص می‌شود و کسی نمی‌تواند بصورت خودسرانه از این قانون تخطی کند و حقوق نیروهای شرکتی را کاهش دهد. کسر حقوق نیروهای شرکتی به هیچ وجه قابل قبول نیست
علی قطره‌ای؛ شهردار سرپل‌ذهاب در گفتگو با خبرنگار ما ، اظهار داشت: پیگیری‌های لازم برای بررسی این کسر حقوق نیروهای شرکتی با توجه به گزارشاتی که از این نیروها دریافت شده در دستور کار شهرداری قرار گرفته و مکاتبات لازم انجام شده است.
وی افزود: کسر حقوق نیروهای شرکتی به هیچ وجه قابل قبول نیست و ما با شرکت متصدی این امور، مکاتبه کرده و علت آن را از رئیس شرکت به‌صورت مکتوب خواستار شدیم که به محض دریافت توضیحات لازم به اطلاع خواهد رسید. قطره‌ای تصریح کرد: ما همچنین با اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان مکاتبه کرده و خواستار ورود بازرسین این اداره به موضوع شده‌ایم. مشکل کارگران شهرداری سرپل‌ذهاب به‌زودی رفع می‌شود
علی مرادیان؛ رئیس شورای اسلامی شهر سرپل‌ذهاب اظهار داشت: گزارشات نیروهای شرکتی مبنی بر کسر حقوق آنها دریافت شده است و ما نیز اقدامات و پیگیری‌های لازم را برای رفع این مشکل و احقاق حقوق نیروهای شرکتی شهرداری انجام دادیم و مترصد دریافت پاسخ هستیم. وی افزود: در این رابطه با اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان مکاتبه کرده و درخواست کردیم که با ورود به موضوع برای احقاق حقوق نیروهای شرکتی شهرداری اقدامات لازم را انجام دهند که خوشبختانه پیگیری لازم از سوی اداره کار انجام شده و به زودی مشکلات این قشر زحمتکش برطرف خواهد شد.
مابه‌التفاوت کسر حقوق کارگران شهرداری سرپل‌ذهاب پرداخت می‌شود سیامک عزیزی؛ رئیس شرکت متصدی امور نیروهای شرکتی شهرداری سرپل‌ذهاب نیز در گفتگو با خبرنگار مرصادنیوز، اظهار داشت: براساس قانونی که برای پرداخت حقوق به نیروهای شرکتی وجود دارد شرکت‌های خدماتی باید طرح طبقه‌بندی مشاغل را برای تمام نیروها انجام دهند و پرداخت حقوق نیز باید براساس این طرح که به تایید اداره کار کرمانشاه می‌رسد، انجام شود.
وی افزود: اگر شرکتی این طرح طبقه‌بندی مشاغل براساس قانون گروه‌های شغلی اداره کار را انجام ندهد قطعا تاییدیه لازم برای داشتن صلاحیت انجام این امور را نخواهد گرفت و نمی‌تواند برای همکاری با شهرداری ادامه فعالیت دهد لذا شرکت ما در حال انجام این طرح است و این مشکل در ماه‌های آینده برطرف می‌شود.
عزیزی تصریح کرد: حقوق آبان‌ماه نیروهای شرکتی که اولین پرداختی شرکت است، خارج از طرح طبقه‌بندی مشاغل و به‌صورت علی‌الحساب پرداخت شده که با اجرای طرح و مشخص شدن میزان حقوق ماهیانه هر گروه شغلی مابه‌التفاوت آن پرداخت خواهد شد.
عزیزی در پایان گفت: ما در حال انجام طرح طبقه‌بندی مشاغل هستیم و امیدواریم که با اجرای این طرح و تایید اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی کرمانشاه مشکلات پرداختی حقوقی نیروهای شرکتی برای ماه آینده برطرف شده و حقوق نیروها براساس قانون کار پرداخت شود.
امیدواریم که حقوق و دستمزد نیروهای شرکتی شهرداری سرپل‌ذهاب به‌عنوان یکی از اقشار زحمتکش جامعه، سروقت و بدون هیچ‌گونه کاهشی پرداخت شود زیرا کارگران در صورت پرداخت به‌موقع حقوقشان نیز با وضعیت معیشتی فعلی مواجه هستند و تاخیر در پرداخت مشکلات آنها را دوچندان می‌کند.